Datenschutz
Einwilligung zur Datenverarbeitung durch die MeBela Group GmbH
Datenschutzerklärung
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Bewerbungsseite sowie über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist ein zentrales Anliegen. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und deren vertrauliche Behandlung sehr ernst.
Mit diesen Hinweisen zum Datenschutz möchten wir Sie darüber informieren, wann wir welche Daten speichern und wie wir sie verwenden – selbstverständlich unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften.
Einwilligung zur Datenverarbeitung
Ihre Einwilligung ist Rechtsgrundlage (Art. 6 Abs. 1 lit. a (DSGVO)) für die Erhebung und Verarbeitung der Daten.
Personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten sind Informationen über eine Person, deren Identität bestimmt oder bestimmbar ist. Im Rahmen Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir folgende Daten:
Name, Vorname
Anschrift
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Lebenslauf und Zeugnisse.
Erhebung, Verarbeitung und Nutzung technischer Daten
Wenn Sie auf das Bewerberportal der MeBela Group GmbH
zugreifen, erfassen unsere Web-Server zusätzlich automatisch Informationen allgemeiner Natur. Dazu gehören die Art des Webbrowsers, das verwendete Betriebssystem, der Domainname des Internet Service Providers, die IP-Adresse des verwendeten Computers, die Webseite, von der aus Sie uns besuchen, die Seiten, die Sie bei uns besuchen sowie das Datum und die Dauer des Besuches. Hierbei handelt es sich ausschließlich um Informationen, welche keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen. Wir werten diese Daten nur für statistische Zwecke und nur in anonymisierter oder pseudonymisierter Form aus.
Eine Zusammenführung dieser Daten mit Daten aus Ihrer Online-Bewerbung ist uns nicht möglich.
Einwilligung zur Datenverarbeitung durch die MeBela Group GmbH
Mit der Registrierung im Bewerberprotal der MeBela Group GmbH
stellen Sie dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Diese Einwilligung in die Datenverarbeitung gilt ausdrücklich auch dann, wenn Ihre Bewerbungsunterlagen Angaben zu besonderen Kategorien von Daten wie z.B. geistige oder körperliche Gesundheit, Mitgliedschaften in einer Gewerkschaft oder politischen Partei enthalten.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten Dritten nicht zur Kenntnis bringen, es sei denn, wir sind aufgrund gesetzlicher Vorgaben im Ausnahmefall rechtlich dazu verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten an dritte Stellen herauszugeben (z.B. an Strafverfolgungsbehörden beim Verdacht der Begehung einer Straftat).
Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Konzerngesellschaften zum Zwecke des konzernweiten Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozesses erfolgt nur, sofern Sie hierzu ausdrücklich eingewilligt haben.
Die Erfassung Ihrer personenbezogenen Daten in unserem Kandidatenpool zum Zwecke der Kontaktpflege für künftige interessante Stellenangebote und zum Zwecke des entsprechenden Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozesses erfolgt ebenfalls nur, sofern Sie hierzu ausdrücklich eingewilligt haben.
Widerruf Ihrer Einwilligung
Soweit Sie Ihre Einwilligung in eine Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten erklärt haben, kann diese Erklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden durch eine Nachricht an jobs@mebela.de
Löschung Ihrer Bewerbung
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach drei Monaten gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen einer Löschung entgegenstehen oder Sie einer längeren Speicherung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich zugestimmt haben.
Wenn Sie nicht mehr an Stellenangeboten interessiert sind, können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen. In diesem Falle werden Sie im weiteren Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozess nicht mehr berücksichtigt. Ihre personenbezogenen Daten werden dann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.
Sicherheit
Alle am Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeiter sind im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet.
Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Dieses richten Sie bitte schriftlich an:
jobs@mebela.de. Für allgemeine Fragen zum Datenschutz der MeBela Group GmbH steht Ihnen unser externer Datenschutzdienstleister unter info@qudamed.de
zur Verfügung.
Beschwerderecht
Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.
Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.